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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar e supervisionar projetos de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas eficientes e inovadoras. O profissional será responsável por coordenar equipes multidisciplinares, definir cronogramas, acompanhar o progresso das atividades e assegurar a qualidade dos produtos entregues. Além disso, deverá atuar como elo entre as áreas técnicas e de negócios, promovendo a comunicação eficaz e o alinhamento estratégico.
O Coordenador de Desenvolvimento terá um papel fundamental na definição de padrões de codificação, metodologias ágeis e boas práticas de engenharia de software. Será também responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de desenvolvimento, bem como por fomentar a capacitação técnica da equipe. Espera-se que o profissional tenha uma visão sistêmica, capacidade de liderança, habilidades de resolução de problemas e experiência comprovada em gestão de projetos de tecnologia.
Este cargo exige um perfil proativo, com forte orientação para resultados e comprometimento com prazos e metas. O Coordenador de Desenvolvimento deverá também acompanhar tendências tecnológicas e propor inovações que agreguem valor ao negócio. A colaboração com outras áreas da empresa, como produto, qualidade, infraestrutura e segurança da informação, será essencial para o sucesso das entregas.
Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência em liderar equipes técnicas e deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar equipes de desenvolvimento de software
- Planejar e acompanhar cronogramas de projetos
- Garantir a qualidade das entregas técnicas
- Implementar metodologias ágeis e boas práticas
- Fomentar a capacitação técnica da equipe
- Atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócios
- Identificar e propor melhorias nos processos
- Acompanhar tendências tecnológicas
- Gerenciar riscos e resolver impedimentos
- Assegurar o cumprimento de prazos e metas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Habilidade de comunicação e liderança
- Capacidade de análise e resolução de problemas
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos
- Conhecimento em arquitetura de software
- Inglês intermediário ou avançado
- Proatividade e orientação para resultados
- Desejável certificações como PMP, CSM ou similares
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em liderança de equipes de desenvolvimento?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou?
- Como você lida com prazos apertados e mudanças de escopo?
- Você já implementou melhorias em processos de desenvolvimento? Quais?
- Como você promove a capacitação técnica da sua equipe?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Você tem experiência com integração entre áreas técnicas e de negócios?
- Como você acompanha e aplica tendências tecnológicas?
- Você possui certificações relevantes para a área?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou como líder técnico?
